Les
entreprises doivent constamment s'adapter à la réalité économique. C'est
pourquoi il est parfois nécessaire de modifier, en profondeur ou non, les
conditions de travail du travailleur. Si le travailleur ne s’oppose pas au
changement, il n’y aura pas de problème à cet égard. En revanche, dans le
cas contraire, l'employeur peut-il modifier unilatéralement les conditions de
travail ?
