Actuellement, si un patron souhaite vous licencier alors que vous n’avez pas commis de faute grave, aucune loi ne l’oblige à se justifier.
Jusqu’à présent seuls les ouvriers bénéficiaient de cette mesure contre le licenciement abusif.
Bien que les patrons et les syndicats négocient depuis un moment, il reste des points de blocages concernant les sanctions que risque l’employeur qui ne justifierait pas un licenciement mais aussi le cas où un employé n’accepterait pas le motif de son licenciement.
Une fois ces derniers points de désaccord aplanis, un nouveau pas sera franchi vers une réelle égalité Ouvrier/Employé.
