Les
nouvelles dispositions concernant le harcèlement au travail viennent d’être
décidées.
Les indemnités accordées aux victimes seront désormais de 3 mois de
salaire brut minimum, et elles pourront aller jusqu’à 6 mois, selon le degré de
gravité des faits.
Les
entreprises seront également tenues responsables des situations de burn out de
leurs travailleurs, au cas où elles n’auraient pas mis de processus de
prévention en route dans leurs organisations.
Les arrêtés d’application suivront incessamment sous peu.
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